Recientemente, se ha sabido la noticia de que Warner Bros. Discovery ha despedido a su directora de diversidad e inclusión, a tan solo pocos días de que Disney emitiera un comunicado de la supuesta «salida voluntaria» de su directora de diversidad e inclusión, Latondra Newton, lo que ha creado cientos de incógnitas a los internautas, y una de las más populares es la de ¿Realmente ha fracasado la inclusión forzada en las películas?
Como se ha venido demostrando en los datos de taquilla, las últimas películas de los varios gigantes cinematográficos, como Disney Pixar o Warner, han venido en una racha terrible de fracasos en sus producciones, al punto de solo haber generado perdidas o en el mejor de los casos, recuperar lo invertido. Una de las razones podría deberse a la inclusión forzada de las compañías con los personajes de dichas películas.
Estrenos como ‘Elemental‘ y ‘La Sirenita‘ son de las producciones que han tenido gran peso en los bolsillos de los ejecutivos de las grandes compañías de la industria, quienes no pueden seguir tomándose estos temas de diversidad y fracasos tan a la ligera, debido a que las consecuencias de querer cambiar a un personaje a tal punto de cambiar su misma esencia han dejado graves resultados en las finanzas.
Por lo que han optado por empezar a hacer cambios drásticos no solo en sus animaciones y efectos, sino también en su personal, y así lo han dejado en evidencia con el reciente despido de la directora de diversidad e inclusión, Karen Horne, de las oficinas de Warner Bros. Discovery. ¿Serán capaces las grandes empresas de la industria cinematográfica de volver a retomar su antigua gloria con estos cambios? La verdad, solo el tiempo y los futuros resultados en taquilla responderán asertivamente a esta incógnita.
